Os campos assinalados com um * são obrigatórios BANNER Texto O ICO- Inquérito do Clima Organizacional, é uma ferramenta que permite analisar a perceção da equipa relativamente aos diferentes aspetos da empresa, de forma a permitir que esta possa alinhar e adequar as suas estratégias às reais necessidades e motivações dos colaboradores.O questionário é totalmente confidencial e tem um tempo médio de preenchimento de 15 minutos.Avaliar numa escala de 1 (Muito Insatisfeito) a 6 (Muito Satisfeito) TITULO 1 ____________________________________________________________________________________________ MOTIVAÇÃO PARA: ____________________________________________________________________________________________ 1. O desempenho da função * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 2. Participação em novos projetos * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 3. O trabalho em equipa * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 4. Expressar opiniões e ideias * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 5. Ser F3Mer * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 2 ____________________________________________________________________________________________ MEIOS E FERRAMENTAS DE TRABALHO - Satisfação com: ____________________________________________________________________________________________ 6. Computadores, Portáteis, Software, etc. * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 7. Meios logísticos para o exercício da função * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 8. Meios e ferramentas para o trabalho em Home Office * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 9. Questão de controlo: seleciona não aplicável * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 3 ____________________________________________________________________________________________ AMBIENTE DE TRABALHO - Satisfação com: ____________________________________________________________________________________________ 10. Condições de Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 11. Atuação da empresa face à gestão da pandemia COVID 19 * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 12. Ambiente físico na empresa (luminosidade, ruído, espaço e temperatura) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 13. Manutenção geral (limpeza, reparações e jardins) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 14. Zonas de lazer e alimentação * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 4 ____________________________________________________________________________________________ RELAÇÃO COM CHEFIA - A Administração: ____________________________________________________________________________________________ 15. Lidera através de exemplo * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 16. Promove o envolvimento da equipa nas diversas situações * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 17. Dá feedback regularmente e de forma correta * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 18. Apoia, incondicionalmente, a equipa na resolução de problemas complexos * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 19. Atua de forma transparente, justa e correta para toda a equipa * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 20. Demonstra apoio em situações pessoais * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 5 ____________________________________________________________________________________________ RELAÇÃO COM COLEGAS - Os meus colegas: ____________________________________________________________________________________________ 21. Demonstram apoio na resolução de problemas * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 22. Reconhecem o meu trabalho * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 23. Cooperam proporcionando um ambiente saudável * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 24. Prestam apoio em situações pessoais * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 6 ____________________________________________________________________________________________ POLÍTICA REMUNERATÓRIA - Satisfação com: ____________________________________________________________________________________________ 25. Vencimento * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 26. Sistema de Avaliação de Desempenho * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 27. Questão de controlo: seleciona não aplicável * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 7 ____________________________________________________________________________________________ POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS - Satisfação com: ____________________________________________________________________________________________ 28. Benefícios (seguro de saúde, subsidio de parentalidade, etc.) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 29. Diferentes opções de horários laborais * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 30. Home Office * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 31. Regalias (day off aniversário, app de nutrição, pequeno-almoço, etc.) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 32. Programa Feel IT (Consultas de apoio ao colaborador e agregado familiar no âmbito Legal, Fiscal e Psicológico) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 33. Prémio de mérito e prémio de antiguidade * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 34. Webinares temáticos * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 35. Pequenos iniciativas (Conversas com café, Bom dia em bom português, Sugestões F3Mers, Dia do Pai, Dia da Mãe, etc.) * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 8 ____________________________________________________________________________________________ DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - Satisfação com: ____________________________________________________________________________________________ 36. Oferta formativa interna para o desenvolvimento de novas competências * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 37. Adequação da oferta formativa interna, face às reais necessidades * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 38. Oportunidades para frequência de formação externa * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável 39. Masterclasses - Qualidade dos temas e oradores * 1 2 3 4 5 6 Não aplicável TITULO 9 ____________________________________________________________________________________________ MODELO DE TRABALHO: ____________________________________________________________________________________________ 40. Modelo de trabalho que gostarias de estar inserido/a * 100% Home Office 100% Presencial Híbrido 40.1. Razões para a escolha do Home Office ou Regime Hibrido * Maior produtividade Melhor gestão de tempo Maior flexibilidade Maior equilíbrio com a vida familiar e pessoal Redução de custos Outra Principais desafios no trabalho Home Office (Possibilidade de selecionar mais que 1 opção) * Comunicação Trabalho em equipa Concentração Motivação Solidão Questões logísticas (acesso à rede F3M, internet) Desligar ao final do dia Outra Comentários e Sugestões Se for humano e estiver a ver este campo, deixe-o em branco.