ICO-2022-dir-managers – Formulários F3M

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O ICO - Inquérito do Clima Organizacional, é ferramenta que permite analisar a perceção da equipa relativamente aos diferentes aspetos da empresa, de forma a permitir que esta possa alinhar e adequar as suas estratégias às necessidades, expectativas e motivações dos colaboradores.
Solicita-se a resposta a todas as questões, identificando o grau de satisfação através da seguinte escala:

0. NÃO APLICÁVEL
1. MUITO INSATISFEITO
2. INSATISFEITO
3. MODERADAMENTE INSATISFEITO
4. MODERADAMENTE SATISFEITO
5. SATISFEITO
6. MUITO SATISFEITO

O questionário é totalmente confidencial e tem um tempo médio de preenchimento de 10 minutos.

TITULO 1

____________________________________________________________________________________________

MOTIVAÇÃO PARA:

____________________________________________________________________________________________

1. O desempenho da função *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

2. Participação em novos projetos *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

3. O trabalho em equipa *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

4. Expressar opiniões e ideias *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

5. Ser F3Mer *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 2

____________________________________________________________________________________________

MEIOS E FERRAMENTAS DE TRABALHO - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

6. Computadores, Portáteis, Software, etc. *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

7. Meios logísticos para o exercício da função *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

8. Meios e ferramentas para o trabalho em Home Office *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

9. Questão de controlo: seleciona não aplicável *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 3

____________________________________________________________________________________________

AMBIENTE DE TRABALHO - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

10. Condições de Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

11. Ambiente físico na empresa (luminosidade, ruído, espaço e temperatura) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

12. Manutenção geral (limpeza, reparações e jardins) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

13. Zonas de lazer e alimentação *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 4

____________________________________________________________________________________________

RELAÇÃO COM CHEFIA - A Administração:

____________________________________________________________________________________________

14. Lidera através de exemplo *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

15. Promove o envolvimento da equipa nas diversas situações *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

16. Dá feedback regularmente e de forma correta *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

17. Apoia, incondicionalmente, a equipa na resolução de problemas complexos *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

18. Atua de forma transparente, justa e correta para toda a equipa *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

19. Demonstra apoio em situações pessoais *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 5

____________________________________________________________________________________________

RELAÇÃO COM COLEGAS - Os meus colegas:

____________________________________________________________________________________________

20. Demonstram apoio na resolução de problemas *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

21. Reconhecem o meu trabalho *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

22. Cooperam proporcionando um ambiente saudável *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

23. Prestam apoio em situações pessoais *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 6

____________________________________________________________________________________________

POLÍTICA REMUNERATÓRIA - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

24. Vencimento *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

25. Sistema de Avaliação de Desempenho *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

26. Questão de controlo: seleciona não aplicável *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 7

____________________________________________________________________________________________

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

27. Benefícios (seguro de saúde, subsídio de parentalidade, etc.) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

28. Diferentes opções de horários laborais *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

29. Home Office *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

30. Regalias (day off aniversário, pequeno-almoço, etc.) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

31. Programa Feel IT (Consultas de apoio ao colaborador e agregado familiar no âmbito Legal, Fiscal e Psicológico) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

32. Prémio de mérito e prémio de antiguidade *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

33. Webinares e Masterclasses *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

34. Pequenos iniciativas (Conversas com café, Bom dia com Cultura, iniciativas em dias temáticos, etc.) *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 8

____________________________________________________________________________________________

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

35. Oferta formativa interna para o desenvolvimento de novas competências *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

36. Adequação da oferta formativa interna, face às reais necessidades *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

37. Oportunidades para frequência de formação externa *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

TITULO 9

____________________________________________________________________________________________

MODELO DE TRABALHO - Satisfação com:

____________________________________________________________________________________________

38. Modelo Híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias em casa *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

39. Flexibilidade na gestão das opções quanto aos dias *

1
2
3
4
5
6
Não aplicável

Comentários e Sugestões